La médiation en entreprise - Affirmation d’un modèle

Avant-propos et conclusion

Federica et Martin OUDIN

Contribution de Martin OUDIN

Rédiger l’accord de médiation ?

Résumé :

Désormais bien installée parmi les dispositifs auxquels une entreprise peut recourir, la médiation en entreprise s’affirme comme un modèle de médiation à part entière.

Martin et Federica Oudin, maîtres de conférences en droit privé à l'Université de Tours (37), membres de l’Institut de Recherche Juridique Interdisciplinaire François-Rabelais (IRJI), ont réuni des auteurs qui proposent, chacun, leurs éléments de réflexion à partir de leurs pratiques.

Au fil des contributions, on retrouvera toujours la médiation entendue comme « une invitation au mouvement, un consentement à l’action », une « disposition d’esprit, un regard sur l’Autre et sur la relation ».

· éditeur :  Médias & Médiations

· ISBN : 979-10-91871-52-5

· Parution : 10/2022